夢を見つける、叶える。

一人一人の"ライフスタイル"
に合わせた働き方を尊重

belief

『ヘアスタイル』ってそもそも何のためにあるものですか?
私たちはファッションだと考えています。
ではファッションってなんのために存在してますか?
そう、自分を自分らしく見てもらう、
魅せるためのものです。

それをリードしながら、お客様と一緒に創れるのが
『美容師』と『ヘアスタイル』だと思っています。

そんな私たちが働くのが、
カルチャー(文化)とファッションが結びついたエリア、
伝統と文化と若者が混ざり合う、
ほどよいエネルギーのある東京の中心地、
千代田区、神保町エリア。

ファッションだけでは賄えない、
その人らしいカルチャーを通して
全体のライフスタイルになっていくように、
カルチャーとファッションを共存させたい。
ただの流行りに流されない、
他にない美容師と美容室づくり。

自己ブランディング力と、自らの行動力を高めたい方、
一緒に良いものを目指せる方、ぜひ一緒に仕事しましょう!

DEグループが選ばれる理由

充実した
教育プログラムがある

ヘア以外の
ダブルワーク可能

技能を高めるための
ライセンス取得可能

技能を高めるための
ライセンス取得可能

人間関係が良い

人間関係が良い

ママ美容師の活躍

20代から50代までの
各世代のスタッフがいる

数字で見るDEグループ

業界トップレベルの
スタイリストの給料

給与例(正社員)
スタッフA 520,000円(女性)
スタッフB 460,000円(男性)

新規お客様の
入客〜1年の売上100万円

実績例
スタッフA デビュー後4ヶ月で 52万円
スタッフB デビュー後7ヶ月で 66万円
スタッフC 中途入社8ヶ月で 100万円

育休取得回数
合計7回に及びます

仕事復帰率100%

女性スタッフが多い

活躍しているスタッフの
約8割が女性が活躍

20代から60代の
全年代が活躍中

各年代がそれぞれ活躍しています
一般的には若いひとだけが働いている
美容室か、ベテランだけが働いている
美容室に分かれます

新規顧客が多い
年間18%

一般的には13%
DEグループで新規が多いサロンですと
逆に固定率が高く、それでも
売上を伸ばすサロンもあります

DEグループの
キャリアスタイル

女性キャリア育成

DEグループでは女性のキャリア形成に力を入れており、積極的に女性の意見を取り入れ、女性幹部を育成することで、それぞれのライフステージに合わせて末長く働けるような環境作りをしています。育児復帰をしているスタッフや家庭との両立を考えたパート勤務など、ひとりひとりに合わせた働き方を叶えます。

メリハリのある生活で、「育児」「家庭」と「仕事」を両立しています。DEグループでは、母親美容師が活躍しています。子供がいると、どうしても勤務時間や曜日が限られてきますが、DEグループでは相談した上で自分の都合にあわせて働くことができます。

運動会などの学校行事にも参加できるようになります。結婚前と変わらない形で、働け勤務時間をセーブすることで充実した生活をおくることができます。

店長、幹部、役員、経営を
実現させるバックアップ体制

DEグループでは、さまざまな悩みに対応できるように細かく提案。わからない部分の分析、お客様のリクエスト、施述内容ごとの数字分析、経営研究、コンサルタントによる経営分析などを用いて理解できるようになります。

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