DEグループが選ばれる理由

項目 #4

一生懸命を結果に変える【早期育成アカデミー】

アカデミーでは、サロン営業ベースのパターン化されたマニュアル教育ではなく、ポリカシステムを用いて、、

  • カットのそのものの仕組み
  • カットする際の、スライスや角度、方向、カットラインの基準
  • そしてその組合せからスタイルを考え作る力

更に、運動科学や脳科学で証明されている身体の正しい使い方、右脳と左脳の使い方など、個人個人に合わせた「カタチ」を、専属の講師陣が1年間に渡り、皆さんの「自分で考え、自分で作り上げる力」をスタイリストデビューできるまでに指導してくれます。

従来の教育方法

  • 言葉の意味とやり方のマニュアルを覚える
  • 失敗は不合格、できない事があっても基準をクリアすれば合格
  • ただし、採点者によって良し悪しの基準バラバラ
  • できないと延々練習させられる
  • 教育担当の基準で練習させられる
  • 数年かけてマニュアルと教育担当者のセンスでやっとスタイリスト
  • かなり多数の理美容師さんは、パターン化されたスタイルしか切れなくなる

コーチング化した育成方法

  • 【仕事】としての営業ベースの訓練と、【スタイリストデビュー】の為のアカデミーとの両立
  • カットからスタート
  • マニュアルは用いない「基本的に教科書はありません」2023年度からは、各サロン教育担当者と繰返し見られるVTR指導法を導入
  • 言葉よりその意味、やり方ではなく、自分で考える為の知識を覚える
  • 覚えた知識を用いて実践
  • 科学的に立証されていて、仕組みから覚えるので、仕上げまでの技術 (カラーやパーマやブロー) にも一切ブレがない
  • 失敗も違った意味での結果であり、求めるモノの途中経過なので、失敗する不安なし！
  • 自分で考えて作っているスタイルなので、良し悪し (できたできなかった) は自分で判断できる
  • 教える側に合わせた「与える」練習内容ではなく、教わる側に合わせた「求める」練習内容
  • 練習の意味を理解しているので、練習そのものに楽しさがあるり、次の課題はいつも明確
  • 個人の発想を妨げない練習は、全て有効な経験
  • 自分で考え、自分で結果を出す事を続けているので、すんなりとスタイリストデビューできる

美容師 × ヘアメイク

普段はサロンワークをし、ヘアメイクの仕事があるときはサロン内でお客様、サロン外でウェディング、撮影やクリエイティブな仕事をしています。企業のCMやタレントさん、ユーチューバーのヘアメイクは日々勉強になります。
このようなコネクションがあるのもDEグループだからこそです。

美容師 × ヘアアレンジ

【コンサートやイベント】東京ドーム、武道館、花火大会、卒業式
【婚礼への出席】千代田区内の婚礼可能なホテル 17箇所
【その他】千代田区内の大学 21校

誰もが聞いたことのある会場やホテルが勢揃い。そのため普通の美容室よりもヘアアレンジのお客様が桁違いに数が多いんです。ヘアアレンジを数多くこなしたい、勉強したいという方には他を探しても弊社の美容室以外には見つかりません。

美容師 × 着付け

【千代田区内の大学 21校】【千代田区内の専門学校 19校】【千代田区内の婚礼可能なホテル 17箇所】

▼着付の集中する時期
夏(浴衣)、成人の日、3月卒業式、その他吉日(婚礼出席者) など

弊社には着付けの師範クラス卒業生の美容師が2名在籍しています。国内探しても当美容室のような美容室はなかなかありません。希望者は2年目より指定の着付けの級が取れる着付け講習に行けます。

美容師 × ネイリスト

サロンワーク中のカラーの放置時間にもネイルを施術。美容師×ネイリストはお客様に髪から爪まで巻かせていただきワクワクする気持ちを提供するやりがいのある仕事。お客様にネイルを任せていただけた時は、本当にうれしかったです。同時に髪とネイルができることでお客様にもっと満足していただきたいです。

美容師 × 理容師

DEグループは理容室も運営しています。似ていても目的が異なる理容の仕事。希望者は理容の仕事全般覚えられます。また、すぐ近くに理容専門学校があり理容師免許も取得可能です (規定あり) 。

美容師 × 事務スタッフ

縁の下の協力者。美容師とは正反対のようにみられますが　、美容スタッフがのびのび活躍できるのも事務スタッフのおかげ。数字に強くなれたり現場との橋渡しになる大切な業務の一つです。

私たちは大切なお客様に自分の生涯顧客になっていただき長く通っていただけるようになっていただくため美容師の価値の向上を目的として美容師人生が幸福になるためのためのスキルアップ支援をしています。（規定あり）
ビューティーコーディネーター検定、パーソナルカラー検定、コスメコンシェルジュ、ファッションスタイリスト（スタイリングマップ）検定、ヘアケアマイスター検定、着付け検定、理容師免許などなど。

どの美容室でもうちは仲がいいよ！と言われると聞きますが、私たちの美容室は具体的には書いてある通りです。

  • 食事会や集まりごとを増やしてと言われた
  • スタッフ同士で休みの日一緒にいる
  • 社員旅行はやってくれないと困るとお願いされた

上記以外にも月に一度の面談、無理にではなく何と無く一緒にご飯行って話をしたり、練習も快く見てくれたり。時代は変わるけどスタッフ同士寄り添う心理的安全性は変わりません。

ママ美容師が幸せになってほしい！
価値をあげたい！

23年が経ち売上も落ちることなくずっと右肩上がり。その影にはママ美容師の活躍なくしてできませんでした。通算7回の育休を経験。そこから得れる体験はとても大きかった。考えてみれば美容室ってお客様も女性が多く、なり手も女性が多い。それなのに美容業界は女性に合わせた仕事環境になっていない。

なぜ？
会社のやり方に沿った働きかたをしてくれないと困る、というオーナーさんが多いのも事実。

ママさんに仕事しやすいように提案してもらえればいいだけなのに！そんな環境を用意したらママさん美容師さんが大活躍。これからも活躍したいママさん美容師を応援はもちろん、活躍できる環境づくりを続けていきます！

【スタッフの例】

  • 二人の男の子 (小6、小4) を育てながら売上198万円 (早上がり、個人時間調整)
  • 一人の女の子 (小1) を育てながら売上116万円 (月2回日曜休み)
  • 一人の赤ちゃんを育てながら売上75万。教育講師プログラム受講中 (土日休み)

美容師は長く定年制がなくキャリアステージに合わせて仕事が出来、お客様を魅了し続け、働けるのが魅力。そしてその世代でないとできない仕事でお客様に長くご来店していただけるのも美容師ならでは。弊社では20代から50代まで各世代のスタッフそれぞれの強みで活躍しています。それは長く働ける仕組みが根付いているからです。